Jak rozpoznać mobing, czyli co nim jest, a co nie jest? Poradnik Antydyskryminacyjny.

Podczas II Edycji Konferencji  “Różnorodność ma moc” zaprezentowaliśmy po raz pierwszy Poradnik Antydyskryminacyjny, przygotowany przez Fundację Razem Dla Różnorodności w Biznesie wraz z Kancelarią PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler. Zawiera on aktualne przepisy antydyskryminacyjne, przykładowe pytania, informacje oraz praktyczne rozwiązania, pozwalające zdobyć wiedzę potrzebną do lepszego zrozumienia wyzwań związanych z naruszeniem i dyskryminacją w środowisku biznesowym.

Chcemy włączyć się w ten sposób do dyskusji na temat zapobiegania dyskryminacji w takich obszarach jak budowanie świadomości, szerzenie wiedzy i edukacji oraz propagowanie najlepszych rozwiązań i praktyk.

Przygotowaliśmy cykl webinarów opartych na zagadnieniach poruszanych w Poradniku. Zapraszamy na drugie spotkanie pt. “Jak rozpoznać mobbing, czyli co nim jest, a co nie jest?”!

Podczas webinaru omówimy następujące kwestie:

• Definicja prawna – jakie elementy muszą wystąpić, aby można było mówić o wystąpieniu mobbingu?
• Jakie formy możne przyjmować mobbing?
• Przykłady działań i zachowań „na granicy” mobbingu.
• Co mobbingiem nie jest, a jednak często bywa przedmiotem zgłoszeń antymobbingowych i jak pracodawca może sobie radzić z takimi sytuacjami.

Prelegenci:

Marcin Szlasa-Rokicki, radca prawny, partner w PCS | Littler, Fundator Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie,
Kinga Polewka-Włoch, radczyni prawna, starsza prawniczka w PCS | Littler
Ewa Kaniewska-Trzcińska, Fundatorka i Dyrektorka Zarządzająca Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie.

Dla wszystkich uczestników przewidzieliśmy bezpłatny dostęp do publikacji:
Poradnik: Dyskryminacja w środowisku pracy.

Serdecznie zapraszamy do udziału! Rejestracja jest już otwarta: