Jak rozpoznać dyskryminację i jej przeciwdziałać? Poradnik Antydyskryminacyjny.

Podczas II Edycji Konferencji  “Różnorodność ma moc” zaprezentowaliśmy po raz pierwszy Poradnik Antydyskryminacyjny, przygotowany przez Fundację Razem Dla Różnorodności w Biznesie wraz z Kancelarią PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler. Zawiera on aktualne przepisy antydyskryminacyjne, przykładowe pytania, informacje oraz praktyczne rozwiązania, pozwalające zdobyć wiedzę potrzebną do lepszego zrozumienia wyzwań związanych z naruszeniem i dyskryminacją w środowisku biznesowym.

Chcemy włączyć się w ten sposób do dyskusji na temat zapobiegania dyskryminacji w takich obszarach jak budowanie świadomości, szerzenie wiedzy i edukacji oraz propagowanie najlepszych rozwiązań i praktyk.

Przygotowaliśmy cykl webinarów opartych na zagadnieniach poruszanych w Poradniku. Zapraszamy na pierwsze spotkanie: Jak rozpoznać dyskryminację i jej przeciwdziałać?

Podczas webinaru odpowiemy na kluczowe pytania:

• Co jest dyskryminacją, a co nią nie jest?
• Dyskryminacja, molestowanie, mobbing – jakie są różnice?
• Czy odmienne traktowanie pracowników zawsze będzie dyskryminacją?
• Jak skutecznie przeciwdziałać dyskryminacji w miejscu pracy?
• Za co odpowiada pracodawca i czemu warto zadbać o przeciwdziałanie dyskryminacji?

Prelegenci:

• Marcin Szlasa-Rokicki, radca prawny, partner w PCS | Littler, Fundator Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie,
• Bartosz Wszeborowski, adwokat, starszy prawnik w PCS | Littler,
• Małgorzata Tomasik, Fundatorka i Członkini Zarządu Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie.

Dla wszystkich uczestników przewidzieliśmy bezpłatny dostęp do publikacji:
Poradnik: Dyskryminacja w środowisku pracy.

Serdecznie zapraszamy do udziału! Rejestracja jest już otwarta: