Jak przeciwdziałać dyskryminacji i mobbingowi? Prawne i pozaprawne środki. Poradnik Antydyskryminacyjny

Podczas II Edycji Konferencji  “Różnorodność ma moc” zaprezentowaliśmy po raz pierwszy Poradnik Antydyskryminacyjny, przygotowany przez Fundację Razem Dla Różnorodności w Biznesie wraz z Kancelarią PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler. Zawiera on aktualne przepisy antydyskryminacyjne, przykładowe pytania, informacje oraz praktyczne rozwiązania, pozwalające zdobyć wiedzę potrzebną do lepszego zrozumienia wyzwań związanych z naruszeniem i dyskryminacją w środowisku biznesowym.

Chcemy włączyć się w ten sposób do dyskusji na temat zapobiegania dyskryminacji w takich obszarach jak budowanie świadomości, szerzenie wiedzy i edukacji oraz propagowanie najlepszych rozwiązań i praktyk.

Przygotowaliśmy cykl webinarów opartych na zagadnieniach poruszanych w Poradniku. Zapraszamy na ostatnie spotkanie pt. “Jak przeciwdziałać dyskryminacji i mobbingowi? – prawne i pozaprawne środki”.

Podczas webinaru omówimy następujące kwestie:

• Dlaczego polityka przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi jest potrzebna w miejscu pracy?
• Szkolenie pracowników jako element przeciwdziałania niepożądanym zachowaniom.
• Praktyki D&I oraz inne środki pozaprawne.

Prelegenci:

Marcin Szlasa-Rokicki, radca prawny, partner w PCS | Littler, Fundator Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie,

Bartosz Wszeborowski, adwokat, starszy prawnik w PCS | Littler,

Małgorzata Tomasik, Fundatorka i Członkini Zarządu Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie.

Dla wszystkich uczestników przewidzieliśmy bezpłatny dostęp do publikacji:
Poradnik: Dyskryminacja w środowisku pracy.

Serdecznie zapraszamy do udziału! Rejestracja jest już otwarta: