Jak rozpoznać mobbing,
czyli co nim jest, a co nie jest?

Poradnik Antydyskryminacyjny

Webinar, poniedziałek, 16 grudnia 2024,

11:00 – 11:45, online

 

sprawdź szczegóły!

ZARZĄDZANIE POKOLENIAMI

WIELOKULTUROWOŚĆ

(NIE)PEŁNOSPRAWNOŚĆ

SYNERGIA KOBIET I MĘŻCZYZN

ZARZĄDZANIE POKOLENIAMI

WIELOKULTUROWOŚĆ

(NIE)PEŁNOSPRAWNOŚĆ

SYNERGIA KOBIET I MĘŻCZYZN

Różnorodność ma moc!

Konferencja inauguracyjna Fundacji, która odbyła się 27 września 2023 roku pod hasłem „Różnorodność mam moc!” okazała się ogromnym sukcesem.

Wykłady, panele dyskusyjne i prezentacje case studies dotykały najważniejszych elementów różnorodności, równości i włączania edukując i inspirując innych uczestników do wdrażania zmian.

Planowana we wrześniu 2024 roku druga edycja konferencji, to szansa na zaprezentowanie kolejnych inspirujących przykładów oraz uczestniczenie w niezwykle aktualnej dyskusji na temat rozwoju idei różnorodności, równości i włączania.

SPRAWDŹ

O Fundacji

Idee różnorodności, równości/sprawiedliwości i włączania (DEI) w miejscu pracy mają bardzo silne uzasadnienie biznesowe. Wszystkie badania potwierdzają, że firmy, których zespoły są bardziej zróżnicowane osiągają dużo lepsze rezultaty. Są bardziej konkurencyjne, innowacyjne i kreatywne.

Zapoczątkowana w 2019 r. społeczna inicjatywa Razem dla Różnorodności w Biznesie promuje wartość inkluzywności i różnorodności w biznesie a także wspiera organizacje w budowaniu takiej kultury. Będąc docenionym przez współpracujące z nami firmy, postanowiliśmy przekształcić naszą społeczną inicjatywę w Fundację Razem dla Różnorodności w Biznesie na początku 2023 roku.

Założyciele naszej fundacji to zespół uznanych ekspertów z zakresu zarządzania i rozwoju zasobów ludzkich, komunikacji i prawa pracy.

Inicjatywa Razem dla Różnorodności w Biznesie zrodziła się z potrzeby wspierania organizacji, które chcą wdrażać i pielęgnować kulturę różnorodności. Potencjał, jaki niesie w sobie różnorodność, jest naturalnym i niewyczerpanym źródłem budowania realnej przewagi na konkurencyjnym i naznaczonym zmianami rynku. Celem naszej inicjatywy jest dzielenie się doświadczeniem i dobrymi praktykami w obszarze różnorodności. Chcemy zbudować Konsorcjum organizacji praktycznie korzystających z jej potencjału. To one są cennym źródłem wiedzy i sprawdzonych rozwiązań. Ich zaangażowanie w inicjatywę będzie gwarancją skuteczności naszych działań. Inicjatorem przedsięwzięcia jest Stowarzyszenie Interim Managers, które działa na rzecz budowania rynku pracy przyszłości i na co dzień w swoich działaniach i w aktywnościach zawodowych członków wykorzystuje potencjał różnorodności.

CZYTAJ WIĘCEJ

Różnorodność w biznesie a czasy epidemii 

Jerzy Kalinowski

Pandemia koronawirusa stawia zarządy firm wobec nowych wyzwań. Od kilku tygodni  priorytetem stało się skuteczne zabezpieczenie zdrowia pracowników, klientów i dostawców oraz własnego biznesu. Managerowie muszą teraz bardzo szybko podejmować trafne decyzje – nie mogą pozwolić sobie na błędy ani tym bardziej rozciągać decyzji w czasie. 

Czytaj więcej

Partnerzy Fundacji

Partnerzy Fundacji

Zapraszamy do współpracy
Dołącz do nas
Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from - Youtube
Vimeo
Consent to display content from - Vimeo
Google Maps
Consent to display content from - Google