Wielokulturowość

Różnorodność kulturowa obecna jest we wszystkich aspektach naszego życia. Globalizacja i migracje ludności zaowocowały przenikaniem się kultur egzystujących na tym samym obszarze. Dlatego kluczowym zadaniem managerów w organizacjach jest zarządzanie transkulturowością i wykorzystanie jej zalet. Wielokulturowość stanowi potencjał firmy. Organizacje, które odpowiednio potrafią nią zarządzać, mają dostęp do unikalnego doświadczenia, wiedzy o rynkach zagranicznych, specyfice i preferencjach nabywców oraz ich zachowaniach i potrzebach. Odmienne spojrzenie osób wywodzących się z różnych kultur przynosi oryginalne i niesztampowe rozwiązania problemów, o które trudno byłoby w społeczeństwach monokulturowych. Energia i wiedza płynąca z wielokulturowości, a także odpowiednie nią sterowanie umożliwia firmom stanie się bardziej innowacyjnymi. Dzisiaj różnorodność oznacza konkurencyjność. Firmy, które odpowiednio nią zarządzą będą tymi, które odniosą największe sukcesy.

ZARZĄDZANIE POKOLENIAMI

WIELOKULTUROWOŚĆ

(NIE)PEŁNOSPRAWNOŚĆ

SYNERGIA KOBIET I MĘŻCZYZN

ZARZĄDZANIE POKOLENIAMI

WIELOKULTUROWOŚĆ

(NIE)PEŁNOSPRAWNOŚĆ

SYNERGIA KOBIET I MĘŻCZYZN