SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI INICJATYWY RAZEM DLA RÓŻNORODNOŚCI W BIZNESIE W 2019 r.

 

Zrealizowane cele:

1. Zainicjowaliśmy budowę konsorcjum firm oraz organizacji dzielących się inspirującymi praktykami biznesowymi w zakresie różnorodności i wpływających na zmianę środowiska biznesowego w Polsce
2. Wypracowaliśmy model długoterminowej współpracy opartej na 4 obszarach działań:

  • współpracy pokoleń

  • synergii płci

  • włączania osób z niepełnosprawnościami

  • współpracy międzykulturowej

3. Zorganizowaliśmy spotkania będące platformą wymiany wiedzy oraz inspirujących praktyk:

  • 50 firm dzielących się swoimi doświadczeniami

  • 17 prezentacji inspirujących praktyk

  • 400 uczestników konferencji (przedstawiciele ponad 100 firm)

  • 55 prelegentów i panelistów

  • 4 konferencje

  • śniadanie biznesowe

  • 5 warsztatów tematycznych

4. Nawiązaliśm​y i rozwijamy​ współpracę z Instytutem Kapitału Ludzkiego przy SGH w celu przygotowania projektu badawczego do realizacji od 2020 r.

5. Promujemy inspirujące praktyk​i poprzez:

  • opracowanie strategii działania i promocji inicjatywy (współpraca z BBDO)

  • budowanie bazy wiedzy (dedykowana strona internetowa https://razemdlaroznorodnosci.pl/​)

  • informacje w mediach społecznościowych

  • zbieranie materiałów do publikacji oraz organizacji kampanii społecznej

Powołaliśmy Radę Programową (9 członków):

Dorota Angotti

Dyrektor Zarządzający, ​Coface Central Europe Holding AG

Monika Buchajska-Wróbel

Prezes Zarządu, ​Stowarzyszenie Interim Managers

Beata Bukowska

Partner, ​Inwenta

Monika Dawid-Sawicka

​Ekspertka Rynku Pracy

Jerzy Kalinowski

Doradca Zarządu, ​KPMG

Katarzyna Olczak

Head Of HR, GBS EMEA, ​Bain & Company

Beata Staszków

Prezes Zarządu, ​Związek Pracodawców Polska Miedź

Małgorzata Tomasik

Trener/Mentor, ​Energiczniej.pl

Stanisław Wojnicki

Członek Zarządu, ​Stowarzyszenie Interim Managers, Członek Zarządu, ​Polskie Stowarzyszenie HR

Zainaugurowaliśmy działalność Inicjatywy 24.04.2019 r Śniadaniem Biznesowym:

1.dTemat spotkania: ​Jak różnorodność wpływa na rezultaty firmy?

2. Przebieg spotkania:

  • Uzgodnienie zakresu działalności inicjatywy
  • Dyskusja na temat jak wymiana informacji na temat inspirujących praktyk może wpłynąć na zmianę rynku pracy w Polsce

  • Monitorowana dyskusja nt. realizowanych projektów oraz potrzebnych nowych rozwiązań z zakresu różnorodności w firmach uczestniczących w spotkaniu

3. W śniadaniu uczestniczyli m.in.:

  • Magdalena Wróbel​,​ Dyrektor Naczelna ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, ​KGHM Polska Miedź

  • Dorota Zdun-Angotti, Członek Zarządu/CEO, ​Coface Central Europe Holding AG

  • Mario Everardo Zamarripa Gonzalez, Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju, ​Grupa Ergo Hestia

  • Monika Truszkowska-Bednarek, Prezes Zarządu, ​Fundacja GRUPY Ergo Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych Integralia

  • Maciej Piórko, Dyrektor HR Partner Biznesowy, ​ORANGE

  • Jerzy Kalinowski, Doradca Zarządu,​ KPMG

  • Renata Sienkiewicz Dyrektor Personalna, ​Suez

  • Katarzyna Olczak

  • Małgorzata Tomasik, Trener i Konsultant, ​Energiczniej.pl

  • Monika Buchajska-Wróbel, Prezes, ​Stowarzyszenie Interim Managers

  • Beata Bukowska, Partner Zarządzający, ​Inwenta

  • Bartłomiej Szmajdziński, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi Polska i Kraje Bałtyckie, ​Orbis S.A​.,

  • Stanisław Wojnicki, Członek Zarządu ​SIM​, Członek Zarządu ​PSHR

konferencja 28.05.2019 r.:

1.Temat konferencji: ​Integracyjne przywództwo: synergia kobiet i mężczyzn w biznesie

2. Partnerzy: ​Pracodawcy RP, Związek Pracodawców Polska Miedź​, miejsce: siedziba Pracodawcy RP

3. Program konferencji:

  • Powitanie uczestników:​ ​Leszek Juchniewicz​, ​Główny Ekonomista, Pracodawcy RP​; Beata Staszków, Prezes Zarządu, ​Związek Pracodawców Polska Miedź
  • Założenia Inicjatywy:​ Razem dla różnorodności! Dlaczego warto wdrażać różnorodność w firmach? ​Monika Buchajska-Wróbel​,​ Prezes, Stowarzyszenie Interim Managers
  • Dobre praktyki w zarządzaniu różnorodnością:

a) Dorota Angotti​, ​Członek Zarządu/CEO,​ C​oface Central Europe Holding AG​;

b) Anna Jaguszewska-Bogacz, HR Manager, ​McCormick Polska​;

c) Beata Bukowska, Partner Zarządzający, ​Inwenta​;

d) Monika Truszkowska-Bednarek, Prezes Zarządu ​Fundacja GRUPY Ergo Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych Integralia

Prowadząca: Katarzyna Olczak, HR Manager/Coach

  • Panel dyskusyjny:​ Zarządzanie różnorodnością jako źródło konkurencyjności organizacji.

    Uczestnicy​: Magdalena Wróbel, Dyrektor Naczelna ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, ​KGHM Polska Miedź​; Renata Sienkiewicz, Dyrektor Personalna, ​Suez Polska​; Agnieszka Maciejewska, Prezes, ​Fundacja Liderek Biznesu​; Krzysztof Krystowski, Wiceprezes, ​Pracodawcy RP​; Jerzy Kalinowski, Doradca Zarządu, ​KPMG​; Stanisław Wojnicki, Członek Zarządu, ​Polskie Stowarzyszenie HR​; Maciej Piórko, Dyrektor HR Partner Biznesowy, ​ORANGE
    Prowadząca dyskusję: Beata Staszków, Prezes Zarządu, ​Związek Pracodawców Polska Miedź

  • Prezentacja badania:​ „Power Generation, pieniądze, seks i władza – co napędza osoby po 50.?” ​Elżbieta Wojtczak, CEO, ​Communication Unlimited;​ Agnieszka Brytan-Jędrzejowska,​ ​Dyrektor Zarządzający, ​Atena Research & Consulting
  • Warsztat szkoleniowy​: Integracyjne Przywództwo. Synergia męskiej i żeńskiej energii w biznesie.
    Prowadzenie: Małgorzata Tomasik i Matt Domogała​, ​Energiczniej.pl

konferencja 25.06.2019 r.:

1.Temat konferencji: ​Razem dla Różnorodności. Dlaczego warto wdrażać różnorodność w firmach?

2. Partner główny: ​Orange Polska S.A.​, miejsce: Ogrody Innowacji Orange

3. Program konferencji:

  • Otwarcie Spotkania:​ ​Bożena Leśniewska, Wiceprezes Zarządu ds. Rynku Biznesowego, ​Orange Polska SA
  • Założenia Inicjatywy:​ Razem dla różnorodności! Dlaczego warto wdrażać różnorodność w firmach? ​Monika Buchajska-Wróbel​,​ Prezes, Stowarzyszenie Interim Managers
  • Dobre praktyki w zarządzaniu różnorodnością:

a) Różnorodność – nasza droga​, ​Sylwia Bogucka, Dyrektor Planowania Biznesowego i Zarządzania Wartością, ​Orange Polska S.A.

b) Jak Interim Manager wspiera rozwój firmy IT.​ ​Case study, Paweł Chyl, Prezes, ​Monogo Sp. z o.o., ​Elżbieta Mądra, Interim Manager, Członek Zarządu, ​Stowarzyszenie Interim Managers

  • Panel dyskusyjny: Różnorodność przynosi innowacyjność. Dlaczego tak rzadko korzystamy z tej sprawdzonej prawdy?
    Paneliści: Joanna Mosiej – Sitek, Redaktorka Naczelna, Wysokie Obcasy Praca, zastępca wydawcy ​Gazety Wyborczej;​ Mariusz Witek, Dyrektor Generalny, ​DAFA Polska​, Bianka Siwińska, Dyrektor Zarządzająca, ​Fundacja Edukacyjna Perspektywy

    Moderator: Monika Dawid-Sawicka – ekspertka rynku pracy

  • Sesje warsztatowe:​ Budowanie efektywnych zespołów w oparciu o różnorodności. Lider i zespół:

    1. Motywacja lidera. Budowanie mistrzowskich zespołów w sporcie: Przemysław Świercz, Kapitan Reprezentacji Polski w piłce nożnej Amp Futbol​, zawodnik, ​Husaria Kraków​ oraz trener mentalny;
    2. Jak motywować i angażować najzdolniejsze talenty i pozostałych tak, aby zespół działał sprawnie, a ludzie mieli poczucie sprawczości i wpływu? Katarzyna Olczak, Head of HR, GBS EMEA, ​Bain & Company
       

konferencja 24.09.2019 r.:

1.Temat konferencji: ​Zarządzanie pokoleniami w biznesie

2. Partner główny: ​Grupa Dentsu Aegis Network Polska​, miejsce: siedziba partnera

3. Program konferencji:

  • Otwarcie Spotkania:​ ​Sławomir Stępniewski, CEO,​ Grupa Dentsu Aegis Network Polska
  • Założenia Inicjatywy:​ Razem dla różnorodności! Dlaczego warto wdrażać różnorodność w firmach? ​Monika Buchajska-Wróbel​,​ Prezes, Stowarzyszenie Interim Managers
  • Wykład/Dyskusja:​ ​Polski rynek pracy w nadchodzących latach – kontekst demograficzny. Stanisław Wojnicki, Członek Zarządu, ​SIM, ​Członek Zarządu,​ Polskie Stowarzyszenie HR
  • Dobre praktyki w zarządzaniu różnorodnością/Dyskusja: 

a) Transformacja zespołu zarządzającego firmy SKF przy wsparciu Interim Managera, Grzegorz Sobiecki, ​SKF/ SIM

b) Autentyczny smak prawdziwych ludzi czyli o wartościach i doświadczeniu różnych pokoleń w firmie. Łukasz Mrowiński, Prezes Zarządu, ​Hamda Trade Sp. z o.o.​, Marcin Rusnarczyk, Dyrektor Sprzedaży, ​Hamda Trade Sp. z o.o.

  • Prezentacja badań pokoleń na rynku pracy:

a) Gen Z. Jak zrozumieć dziś pokolenie jutra? Natalia Skrzypek, Dentsu Aegis Network Polska

b) Pokolenie 50 + (z)marnowany potencjał czy szansa dla rynku pracy? Wystąpienie oparte o wyniki najnowszego badania pokolenia 50+ i unikalnego raportu „Power Generation. Pieniądze, seks i władza. Co napędza osoby po pięćdziesiątce”. Elżbieta Wojtczak, CEO, Communication Unlimited​, Agnieszka Brytan – Jędrzejowska, CEO, Dyrektor Zarządzający, ​Atena Research&Consulting

  • Panel dyskusyjny: Jak efektywnie wykorzystać różnorodność w firmie? W jaki sposób skutecznie integrować różne grupy zawodowe, narodowościowe czy pokoleniowe? Jak dbać o różnorodność w firmie?

Paneliści: Agata Kaczmarska, Dyrektor HR, Członek Zarządu, ​Dentsu Aegis Network Polska​; Ewa Ścierzyńska, Prezes, ​Instal Projekt​; Bartłomiej Szmajdziński, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi Polska i Kraje Bałtyckie, ​Orbis S.A.​; Anna Tarnawa, Departament Analiz i Strategii, ​Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

Moderator: Małgorzata Zachorowska, Prezes, ​Polskie Stowarzyszenie HR

  • Sesja warsztatowa: Integracyjne Przywództwo: Synergia Pokoleń w Biznesie. Małgorzata Tomasik, ​Energiczniej.pl​, Michalina Bachta, Junior HR Business Partner, ​T- Mobile
  • Wystąpienie:​ Wielopokoleniowość w firmie – duże wyzwanie i szansa na rozwój. Beata Staszków, Prezes Zarządu, ​Związek Pracodawców Polska Miedź

 

konferencja 07.11.2019 r.:

1.Temat konferencji: (Nie)pełnosprawni – dlaczego (nie) zatrudniam?

2. Partner główny: ​ING Bank Śląski​, miejsce: Hotel Novotel Warszawa

3. Prowadzenie konferencji: Grzegorz Lewonowski – sportowiec, paraolimpijczyk, absolwent programu Oni Uczą

4. Program konferencji:

  • Założenia Inicjatywy:​ Razem dla różnorodności! Dlaczego warto wdrażać różnorodność w firmach? ​Monika Buchajska-Wróbel​,​ Prezes, Stowarzyszenie Interim Managers
  • Dobre praktyki w zarządzaniu różnorodnością/Dyskusja: 

    a) Bank równych szans. Inicjatywy ING wobec pracowników i klientów z niepełnosprawnościami. Joanna Dymna-Oszek, Dyrektor Biura Zarządu, ​ING Bank Śląski S.A.​, Danuta Kaps, Menedżer ds. personalnych, ​ING Bank Śląski S.A.

    b) Na jakie pytania musimy znać odpowiedź zatrudniając osoby niepełnosprawne w firmie produkcyjnej, Jolanta Karaś, Kierownik Działu Personalnego, ​Corrugated Packaging Mondi Simet Sp. z o.o.​, Anna Borzeszkowska, Dyrektor HR Polska, ​Mondi Group

    c) Wdrażanie polityki zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, Agnieszka Grzegorczyk, Dyrektor Zarządzający Pionem Kapitału Ludzkiego, ​Poczta Polska

  • Wystąpienie:​ Kluczowe obszary w procesie zatrudniania osób niepełnosprawnych

a) Monika Truszkowska-Bednarek – Prezes Zarządu, Fundacja Grupy ERGO Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych Integralia

b) Tomasz Szklarski, Przedsiębiorca, współzałożyciel Zmotywowani.pl, Feel Comfort, Xandoria,​ Społecznik, Prezes Zarządu, ​Fundacja Reaxum

  • Case Study:​ Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami w grupie SUEZ Dobre partnerstwo, płaszczyzny współpracy i proces rekrutacji ​Renata Sienkiewicz, Dyrektor HR, ​SUEZ Polska,​ Tomasz Adamczuk, trener pracy, ​Stowarzyszenie Otwarte Drzwi
  • Sesja warsztatowa: 6 x 60 minut wiedzy i rozwiązań. Moderowana sesja inspiracji, Monika Dawid-Sawicka, ekspert rynku pracy, konsultant HR
  • Prezentacja:​ Ideathon, ​projekt społeczny, przykład wolontariatu kompetencji. Uczestnicy projektu na co dzień pracują w jednej z 9 firm: DHL Parcel Polska, Dentsu Aegis Network Polska, Orange Polska, Alior, Grupa Żywiec, PwC, Budimex, Leroy Merlin, Polpharma.
     
 

Uczestniczyliśmy także w konferencjach zewnętrznych:

  1. Konferencja LATO HR, 03.07.2019, udział w panelu nt. różnorodności
  2. Konferencja PARP, 17.09.2019, Wyniki badań Bilansu Kapitału Ludzkiego, udział w panelu „Rynek pracy a pokolenie 50+”
  3. X Jubileuszowa Konferencja SIM, 19.11.2019, udział w panelu nt. różnorodności
 

9:30 – 10:00

10:00 -10:10

 

10:10 – 10:30

 

10:30 – 11:00

11:00 – 11:20

11:20 – 11:30

11:30 – 12:30

 

 

 

 

 

 

 

12:30 – 13:15

 

 

 

Sesja warsztatowa:

13:15 – 14:15

 

14:15 – 15:15

 

Rejestracja uczestników, networking

Otwarcie spotkania
Bożena Leśniewska, Wiceprezes Zarządu ds. Rynku Biznesowego, Orange Polska SA
Jerzy Kalinowski, Doradca Zarządu KPMG

Razem dla Różnorodności – Dlaczego warto wdrażać różnorodność w firmach?
Monika Buchajska-Wróbel, Prezes Stowarzyszenia Interim Managers

Różnorodność – nasza droga.
Sylwia Bogucka, Dyrektor Planowania Biznesowego i Zarządzania Wartością, Orange Polska SA
Prezentacja główna, Gospodarz spotkania

Jak Interim Manager wspiera rozwój firmy IT. Case study
Paweł Chyl, Prezes, Monogo Sp. z o.o.
Elżbieta  Mądra, Interim Manager, Członek Zarządu, Stowarzyszenie Interim Managers

Przerwa kawowa

Panel Dyskusyjny: Różnorodność przynosi innowacyjność.
Dlaczego tak rzadko korzystamy z tej sprawdzonej prawdy?

paneliści:
Joanna Mosiej-Sitek, Redaktorka Naczelna “Wysokich Obcasów Praca”, zastępca wydawcy Gazety Wyborczej;
Mariusz Witek, Dyrektor Generalny DAFA Polska;
Bianka Siwińska, Dyrektor Zarządzająca, Fundacja Edukacyjna Perspektywy

moderator: Monika Dawid-Sawicka – ekspertka rynku pracy

Czerpanie z różnorodności wydaje się prostą metodą. Dzięki spojrzeniu kogoś
zupełnie innego niż my zyskujemy inną perspektywę, a często też niedostępne dla
nas rozwiązanie! Jednak korzystanie z różnorodności wymaga świadomości.
Ciekawość tego, jak inni rozwiązaliby dokładnie ten sam problem, jest rozwojowa
sama w sobie, ale wymaga pewnej pokory i wiary, że (również) ktoś inny może
wnieść do rozwiązania realną wartość.

Jak korzystać z różnorodności i potencjału, który przynosi? Co jest najtrudniejsze w
budowaniu firm i zespołów korzystających z różnorodności? Z jakich doświadczeń
warto skorzystać? Zapraszamy do dyskusji.

Przerwa na lunch

Budowanie efektywnych zespołów w oparciu o różnorodności. Jak radzić sobie z ograniczeniami, które są w nas. Jak tworzyć najlepsze synergie w zespole.
Prowadzenie:
Przemysław Świercz, Kapitan Reprezentacji Polski w piłce nożnej Amp Futbolu, zawodnik Husarii Kraków oraz trener mentalny.
Katarzyna Olczak

Motywacja lidera. Budowanie mistrzowskich zespołów w sporcie.
Przemysław Świercz, Kapitan Reprezentacji Polski w piłce nożnej Amp Futbolu, zawodnik Husarii Kraków oraz trener mentalny.

Jak motywować i angażować najzdolniejsze talenty i pozostałych tak, aby zespół działał sprawnie, a ludzie mieli poczucie sprawczości i wpływu?
Katarzyna Olczak, Head of HR, GBS EMEA, Bain & Company