SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCIINICJATYWY RAZEM DLA RÓŻNORODNOŚCI W BIZNESIE W 2019 r.

 

Zrealizowane cele:

1. Zainicjowaliśmy budowę konsorcjum firm oraz organizacji dzielących się inspirującymi praktykami biznesowymi w zakresie różnorodności i wpływających na zmianę środowiska biznesowego w Polsce
2. Wypracowaliśmy model długoterminowej współpracy opartej na 4 obszarach działań:

  • współpracy pokoleń

  • synergii płci

  • włączania osób z niepełnosprawnościami

  • współpracy międzykulturowej

3. Zorganizowaliśmy spotkania będące platformą wymiany wiedzy oraz inspirujących praktyk:

  • 50 firm dzielących się swoimi doświadczeniami

  • 17 prezentacji inspirujących praktyk

  • 400 uczestników konferencji (przedstawiciele ponad 100 firm)

  • 55 prelegentów i panelistów

  • 4 konferencje

  • śniadanie biznesowe

  • 5 warsztatów tematycznych

4. Nawiązaliśm​y i rozwijamy​ współpracę z Instytutem Kapitału Ludzkiego przy SGH w celu przygotowania projektu badawczego do realizacji od 2020 r.

5. Promujemy inspirujące praktyk​i poprzez:

  • opracowanie strategii działania i promocji inicjatywy (współpraca z BBDO)

  • budowanie bazy wiedzy (dedykowana strona internetowa https://razemdlaroznorodnosci.pl/​)

  • informacje w mediach społecznościowych

  • zbieranie materiałów do publikacji oraz organizacji kampanii społecznej

Powołaliśmy Radę Programową (9 członków):

Dorota Angotti

Dyrektor Zarządzający, ​Coface Central Europe Holding AG

Monika Buchajska-Wróbel

Prezes Zarządu, ​Stowarzyszenie Interim Managers

Beata Bukowska

Partner, ​Inwenta

Monika Dawid-Sawicka

​Ekspertka Rynku Pracy

Jerzy Kalinowski

Doradca Zarządu, ​KPMG

Katarzyna Olczak

Head Of HR, GBS EMEA, ​Bain & Company

Beata Staszków

Prezes Zarządu, ​Związek Pracodawców Polska Miedź

Małgorzata Tomasik

Trener/Mentor, ​Energiczniej.pl

Stanisław Wojnicki

Członek Zarządu, ​Stowarzyszenie Interim Managers, Członek Zarządu, ​Polskie Stowarzyszenie HR

Zainaugurowaliśmy działalność Inicjatywy 24.04.2019 r Śniadaniem Biznesowym:

1.dTemat spotkania: ​Jak różnorodność wpływa na rezultaty firmy?

2. Przebieg spotkania:

  • Uzgodnienie zakresu działalności inicjatywy
  • Dyskusja na temat jak wymiana informacji na temat inspirujących praktyk może wpłynąć na zmianę rynku pracy w Polsce

  • Monitorowana dyskusja nt. realizowanych projektów oraz potrzebnych nowych rozwiązań z zakresu różnorodności w firmach uczestniczących w spotkaniu

3. W śniadaniu uczestniczyli m.in.:

  • Magdalena Wróbel​,​ Dyrektor Naczelna ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, ​KGHM Polska Miedź

  • Dorota Zdun-Angotti, Członek Zarządu/CEO, ​Coface Central Europe Holding AG

  • Mario Everardo Zamarripa Gonzalez, Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju, ​Grupa Ergo Hestia

  • Monika Truszkowska-Bednarek, Prezes Zarządu, ​Fundacja GRUPY Ergo Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych Integralia

  • Maciej Piórko, Dyrektor HR Partner Biznesowy, ​ORANGE

  • Jerzy Kalinowski, Doradca Zarządu,​ KPMG

  • Renata Sienkiewicz Dyrektor Personalna, ​Suez

  • Katarzyna Olczak

  • Małgorzata Tomasik, Trener i Konsultant, ​Energiczniej.pl

  • Monika Buchajska-Wróbel, Prezes, ​Stowarzyszenie Interim Managers

  • Beata Bukowska, Partner Zarządzający, ​Inwenta

  • Bartłomiej Szmajdziński, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi Polska i Kraje Bałtyckie, ​Orbis S.A​.,

  • Stanisław Wojnicki, Członek Zarządu ​SIM​, Członek Zarządu ​PSHR

konferencja 28.05.2019 r.:

1.Temat konferencji: ​Integracyjne przywództwo: synergia kobiet i mężczyzn w biznesie

2. Partnerzy: ​Pracodawcy RP, Związek Pracodawców Polska Miedź​, miejsce: siedziba Pracodawcy RP

3. Program konferencji:

  • Powitanie uczestników:​ ​Leszek Juchniewicz​, ​Główny Ekonomista, Pracodawcy RP​; Beata Staszków, Prezes Zarządu, ​Związek Pracodawców Polska Miedź
  • Założenia Inicjatywy:​ Razem dla różnorodności! Dlaczego warto wdrażać różnorodność w firmach? ​Monika Buchajska-Wróbel​,​ Prezes, Stowarzyszenie Interim Managers
  • Dobre praktyki w zarządzaniu różnorodnością:

a) Dorota Angotti​, ​Członek Zarządu/CEO,​ C​oface Central Europe Holding AG​;

b) Anna Jaguszewska-Bogacz, HR Manager, ​McCormick Polska​;

c) Beata Bukowska, Partner Zarządzający, ​Inwenta​;

d) Monika Truszkowska-Bednarek, Prezes Zarządu ​Fundacja GRUPY Ergo Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych Integralia

Prowadząca: Katarzyna Olczak, HR Manager/Coach

  • Panel dyskusyjny:​ Zarządzanie różnorodnością jako źródło konkurencyjności organizacji.

    Uczestnicy​: Magdalena Wróbel, Dyrektor Naczelna ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, ​KGHM Polska Miedź​; Renata Sienkiewicz, Dyrektor Personalna, ​Suez Polska​; Agnieszka Maciejewska, Prezes, ​Fundacja Liderek Biznesu​; Krzysztof Krystowski, Wiceprezes, ​Pracodawcy RP​; Jerzy Kalinowski, Doradca Zarządu, ​KPMG​; Stanisław Wojnicki, Członek Zarządu, ​Polskie Stowarzyszenie HR​; Maciej Piórko, Dyrektor HR Partner Biznesowy, ​ORANGE
    Prowadząca dyskusję: Beata Staszków, Prezes Zarządu, ​Związek Pracodawców Polska Miedź

  • Prezentacja badania:​ „Power Generation, pieniądze, seks i władza – co napędza osoby po 50.?” ​Elżbieta Wojtczak, CEO, ​Communication Unlimited;​ Agnieszka Brytan-Jędrzejowska,​ ​Dyrektor Zarządzający, ​Atena Research & Consulting
  • Warsztat szkoleniowy​: Integracyjne Przywództwo. Synergia męskiej i żeńskiej energii w biznesie.
    Prowadzenie: Małgorzata Tomasik i Matt Domogała​, ​Energiczniej.pl

konferencja 25.06.2019 r.:

1.Temat konferencji: ​Razem dla Różnorodności. Dlaczego warto wdrażać różnorodność w firmach?

2. Partner główny: ​Orange Polska S.A.​, miejsce: Ogrody Innowacji Orange

3. Program konferencji:

  • Otwarcie Spotkania:​ ​Bożena Leśniewska, Wiceprezes Zarządu ds. Rynku Biznesowego, ​Orange Polska SA
  • Założenia Inicjatywy:​ Razem dla różnorodności! Dlaczego warto wdrażać różnorodność w firmach? ​Monika Buchajska-Wróbel​,​ Prezes, Stowarzyszenie Interim Managers
  • Dobre praktyki w zarządzaniu różnorodnością:

a) Różnorodność – nasza droga​, ​Sylwia Bogucka, Dyrektor Planowania Biznesowego i Zarządzania Wartością, ​Orange Polska S.A.

b) Jak Interim Manager wspiera rozwój firmy IT.​ ​Case study, Paweł Chyl, Prezes, ​Monogo Sp. z o.o., ​Elżbieta Mądra, Interim Manager, Członek Zarządu, ​Stowarzyszenie Interim Managers

  • Panel dyskusyjny: Różnorodność przynosi innowacyjność. Dlaczego tak rzadko korzystamy z tej sprawdzonej prawdy?
    Paneliści: Joanna Mosiej – Sitek, Redaktorka Naczelna, Wysokie Obcasy Praca, zastępca wydawcy ​Gazety Wyborczej;​ Mariusz Witek, Dyrektor Generalny, ​DAFA Polska​, Bianka Siwińska, Dyrektor Zarządzająca, ​Fundacja Edukacyjna Perspektywy

    Moderator: Monika Dawid-Sawicka – ekspertka rynku pracy

  • Sesje warsztatowe:​ Budowanie efektywnych zespołów w oparciu o różnorodności. Lider i zespół:

    1. Motywacja lidera. Budowanie mistrzowskich zespołów w sporcie: Przemysław Świercz, Kapitan Reprezentacji Polski w piłce nożnej Amp Futbol​, zawodnik, ​Husaria Kraków​ oraz trener mentalny;
    2. Jak motywować i angażować najzdolniejsze talenty i pozostałych tak, aby zespół działał sprawnie, a ludzie mieli poczucie sprawczości i wpływu? Katarzyna Olczak, Head of HR, GBS EMEA, ​Bain & Company
       

konferencja 24.09.2019 r.:

1.Temat konferencji: ​Zarządzanie pokoleniami w biznesie

2. Partner główny: ​Grupa Dentsu Aegis Network Polska​, miejsce: siedziba partnera

3. Program konferencji:

  • Otwarcie Spotkania:​ ​Sławomir Stępniewski, CEO,​ Grupa Dentsu Aegis Network Polska
  • Założenia Inicjatywy:​ Razem dla różnorodności! Dlaczego warto wdrażać różnorodność w firmach? ​Monika Buchajska-Wróbel​,​ Prezes, Stowarzyszenie Interim Managers
  • Wykład/Dyskusja:​ ​Polski rynek pracy w nadchodzących latach – kontekst demograficzny. Stanisław Wojnicki, Członek Zarządu, ​SIM, ​Członek Zarządu,​ Polskie Stowarzyszenie HR
  • Dobre praktyki w zarządzaniu różnorodnością/Dyskusja: 

a) Transformacja zespołu zarządzającego firmy SKF przy wsparciu Interim Managera, Grzegorz Sobiecki, ​SKF/ SIM

b) Autentyczny smak prawdziwych ludzi czyli o wartościach i doświadczeniu różnych pokoleń w firmie. Łukasz Mrowiński, Prezes Zarządu, ​Hamda Trade Sp. z o.o.​, Marcin Rusnarczyk, Dyrektor Sprzedaży, ​Hamda Trade Sp. z o.o.

  • Prezentacja badań pokoleń na rynku pracy:

a) Gen Z. Jak zrozumieć dziś pokolenie jutra? Natalia Skrzypek, Dentsu Aegis Network Polska

b) Pokolenie 50 + (z)marnowany potencjał czy szansa dla rynku pracy? Wystąpienie oparte o wyniki najnowszego badania pokolenia 50+ i unikalnego raportu „Power Generation. Pieniądze, seks i władza. Co napędza osoby po pięćdziesiątce”. Elżbieta Wojtczak, CEO, Communication Unlimited​, Agnieszka Brytan – Jędrzejowska, CEO, Dyrektor Zarządzający, ​Atena Research&Consulting

  • Panel dyskusyjny: Jak efektywnie wykorzystać różnorodność w firmie? W jaki sposób skutecznie integrować różne grupy zawodowe, narodowościowe czy pokoleniowe? Jak dbać o różnorodność w firmie?

Paneliści: Agata Kaczmarska, Dyrektor HR, Członek Zarządu, ​Dentsu Aegis Network Polska​; Ewa Ścierzyńska, Prezes, ​Instal Projekt​; Bartłomiej Szmajdziński, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi Polska i Kraje Bałtyckie, ​Orbis S.A.​; Anna Tarnawa, Departament Analiz i Strategii, ​Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

Moderator: Małgorzata Zachorowska, Prezes, ​Polskie Stowarzyszenie HR

  • Sesja warsztatowa: Integracyjne Przywództwo: Synergia Pokoleń w Biznesie. Małgorzata Tomasik, ​Energiczniej.pl​, Michalina Bachta, Junior HR Business Partner, ​T- Mobile
  • Wystąpienie:​ Wielopokoleniowość w firmie – duże wyzwanie i szansa na rozwój. Beata Staszków, Prezes Zarządu, ​Związek Pracodawców Polska Miedź

 

konferencja 07.11.2019 r.:

1.Temat konferencji: (Nie)pełnosprawni – dlaczego (nie) zatrudniam?

2. Partner główny: ​ING Bank Śląski​, miejsce: Hotel Novotel Warszawa

3. Prowadzenie konferencji: Grzegorz Lewonowski – sportowiec, paraolimpijczyk, absolwent programu Oni Uczą

4. Program konferencji:

  • Założenia Inicjatywy:​ Razem dla różnorodności! Dlaczego warto wdrażać różnorodność w firmach? ​Monika Buchajska-Wróbel​,​ Prezes, Stowarzyszenie Interim Managers
  • Dobre praktyki w zarządzaniu różnorodnością/Dyskusja: 

    a) Bank równych szans. Inicjatywy ING wobec pracowników i klientów z niepełnosprawnościami. Joanna Dymna-Oszek, Dyrektor Biura Zarządu, ​ING Bank Śląski S.A.​, Danuta Kaps, Menedżer ds. personalnych, ​ING Bank Śląski S.A.

    b) Na jakie pytania musimy znać odpowiedź zatrudniając osoby niepełnosprawne w firmie produkcyjnej, Jolanta Karaś, Kierownik Działu Personalnego, ​Corrugated Packaging Mondi Simet Sp. z o.o.​, Anna Borzeszkowska, Dyrektor HR Polska, ​Mondi Group

    c) Wdrażanie polityki zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, Agnieszka Grzegorczyk, Dyrektor Zarządzający Pionem Kapitału Ludzkiego, ​Poczta Polska

  • Wystąpienie:​ Kluczowe obszary w procesie zatrudniania osób niepełnosprawnych

a) Monika Truszkowska-Bednarek – Prezes Zarządu, Fundacja Grupy ERGO Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych Integralia

b) Tomasz Szklarski, Przedsiębiorca, współzałożyciel Zmotywowani.pl, Feel Comfort, Xandoria,​ Społecznik, Prezes Zarządu, ​Fundacja Reaxum

  • Case Study:​ Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami w grupie SUEZ Dobre partnerstwo, płaszczyzny współpracy i proces rekrutacji ​Renata Sienkiewicz, Dyrektor HR, ​SUEZ Polska,​ Tomasz Adamczuk, trener pracy, ​Stowarzyszenie Otwarte Drzwi
  • Sesja warsztatowa: 6 x 60 minut wiedzy i rozwiązań. Moderowana sesja inspiracji, Monika Dawid-Sawicka, ekspert rynku pracy, konsultant HR
  • Prezentacja:​ Ideathon, ​projekt społeczny, przykład wolontariatu kompetencji. Uczestnicy projektu na co dzień pracują w jednej z 9 firm: DHL Parcel Polska, Dentsu Aegis Network Polska, Orange Polska, Alior, Grupa Żywiec, PwC, Budimex, Leroy Merlin, Polpharma.
     
 

Uczestniczyliśmy także w konferencjach zewnętrznych:

  1. Konferencja LATO HR, 03.07.2019, udział w panelu nt. różnorodności
  2. Konferencja PARP, 17.09.2019, Wyniki badań Bilansu Kapitału Ludzkiego, udział w panelu „Rynek pracy a pokolenie 50+”
  3. X Jubileuszowa Konferencja SIM, 19.11.2019, udział w panelu nt. różnorodności
 

9:30 – 10:00

10:00 -10:10

 

10:10 – 10:30

 

10:30 – 11:00

11:00 – 11:20

11:20 – 11:30

11:30 – 12:30

 

 

 

 

 

 

 

12:30 – 13:15

 

 

 

Sesja warsztatowa:

13:15 – 14:15

 

14:15 – 15:15

 

Rejestracja uczestników, networking

Otwarcie spotkania
Bożena Leśniewska, Wiceprezes Zarządu ds. Rynku Biznesowego, Orange Polska SA
Jerzy Kalinowski, Doradca Zarządu KPMG

Razem dla Różnorodności – Dlaczego warto wdrażać różnorodność w firmach?
Monika Buchajska-Wróbel, Prezes Stowarzyszenia Interim Managers

Różnorodność – nasza droga.
Sylwia Bogucka, Dyrektor Planowania Biznesowego i Zarządzania Wartością, Orange Polska SA
Prezentacja główna, Gospodarz spotkania

Jak Interim Manager wspiera rozwój firmy IT. Case study
Paweł Chyl, Prezes, Monogo Sp. z o.o.
Elżbieta  Mądra, Interim Manager, Członek Zarządu, Stowarzyszenie Interim Managers

Przerwa kawowa

Panel Dyskusyjny: Różnorodność przynosi innowacyjność.
Dlaczego tak rzadko korzystamy z tej sprawdzonej prawdy?

paneliści:
Joanna Mosiej-Sitek, Redaktorka Naczelna „Wysokich Obcasów Praca”, zastępca wydawcy Gazety Wyborczej;
Mariusz Witek, Dyrektor Generalny DAFA Polska;
Bianka Siwińska, Dyrektor Zarządzająca, Fundacja Edukacyjna Perspektywy

moderator: Monika Dawid-Sawicka – ekspertka rynku pracy

Czerpanie z różnorodności wydaje się prostą metodą. Dzięki spojrzeniu kogoś
zupełnie innego niż my zyskujemy inną perspektywę, a często też niedostępne dla
nas rozwiązanie! Jednak korzystanie z różnorodności wymaga świadomości.
Ciekawość tego, jak inni rozwiązaliby dokładnie ten sam problem, jest rozwojowa
sama w sobie, ale wymaga pewnej pokory i wiary, że (również) ktoś inny może
wnieść do rozwiązania realną wartość.

Jak korzystać z różnorodności i potencjału, który przynosi? Co jest najtrudniejsze w
budowaniu firm i zespołów korzystających z różnorodności? Z jakich doświadczeń
warto skorzystać? Zapraszamy do dyskusji.

Przerwa na lunch

Budowanie efektywnych zespołów w oparciu o różnorodności. Jak radzić sobie z ograniczeniami, które są w nas. Jak tworzyć najlepsze synergie w zespole.
Prowadzenie:
Przemysław Świercz, Kapitan Reprezentacji Polski w piłce nożnej Amp Futbolu, zawodnik Husarii Kraków oraz trener mentalny.
Katarzyna Olczak

Motywacja lidera. Budowanie mistrzowskich zespołów w sporcie.
Przemysław Świercz, Kapitan Reprezentacji Polski w piłce nożnej Amp Futbolu, zawodnik Husarii Kraków oraz trener mentalny.

Jak motywować i angażować najzdolniejsze talenty i pozostałych tak, aby zespół działał sprawnie, a ludzie mieli poczucie sprawczości i wpływu?
Katarzyna Olczak, Head of HR, GBS EMEA, Bain & Company

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google